労働契約について
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労働契約とは
労働契約とは、労働条件について、ひとりひとりの労働者と、使用者が交わす契約のことです。
使用者は、労働者に対して、賃金、労働時間などの労働条件を、書面に記載して渡さなければなりません。
賃金などが口約束だったために、証拠がなく、トラブルが発生することもあるので、契約書などに、できるだけ詳しく労働条件を取り決めておくことが大切です。
契約書が日本語で書かれている場合は、母国語に翻訳してもらい、内容を確認してください
必ず書面で明らかにしなければならない労働条件
1. 労働契約の期間
2. 仕事をする場所、仕事の内容
3. 仕事を始める時刻と終わりの時刻、決められた労働時間を超える労働の有無、
休憩時間、休日、休暇など
4. 賃金の決定、計算および支払いの方法、締切および支払いの時期、昇給に関すること
5. 退職に関すること